Tiene María Dolores Panadero la sonrisa por bandera. Miembro de la plantilla de la Entidad Urbanística de Conservación desde hace años, asume en la actualidad la responsabilidad del área de Recursos Humanos en la que se puede considerar la mayor empresa de Costa Ballena, con sus 45 empleados contratados durante todo el año. En esta entrevista, nos explica las peculiaridades de su trabajo, la coordinación de un equipo tan amplio y multidisciplinar de profesionales, así como las perspectivas para este inminente año de cara a la ampliación de la plantilla.

-¿Qué funciones engloba su departamento?

Además de las labores administrativas de un Dpto. de RR.HH. que ya todos conocemos, las funciones van principalmente encaminadas a la optimización de los recursos humanos de los que disponemos. Cada Departamento debe tener el personal necesario en cada época del año para su correcto funcionamiento y esto se lleva a cabo en coordinación con los responsables de cada uno de ellos.
La selección de personal, su análisis, el asesoramiento en cuestiones laborales tanto a empresa como a trabajadores y la gestión y control del presupuesto del personal aprobado por la Asamblea General son otras de las labores de este departamento.
La formación es otro de los pilares importantes para este departamento y la base de la prestación de unos servicios de calidad y el desarrollo profesional de los trabajadores.
Estamos muy comprometidos con la formación de los estudiantes por lo que tenemos suscritos varios convenios de colaboración para la realización de prácticas profesionales con centros de formación profesional y la Universidad de Cádiz; y participamos también con el fin de formar a nuevos profesionales a través de programas ofertados por el Servicio Andaluz de Empleo y la Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir con este propósito.

-¿Cuál es la plantilla actual de la EUC en este momento y que variación sufre a lo largo del año, especialmente en época veraniega?

En estos momentos la plantilla está compuesta por cuarenta y cinco personas distribuidas entre los departamentos de Administración, Recursos Humanos, Técnico (mantenimiento y limpieza), de Servicios y Jardinería. El Dpto. de Seguridad cuenta con diecisiete personas entre vigilantes de seguridad y auxiliares de servicio; el Servicio de Aguas y Recogida Neumática de Residuos Sólidos Urbanos con trece; y el Servicio de mantenimiento de Televisión con un técnico del sistema.
Cada departamento realiza funciones específicas pero la coordinación entre todos ellos y el trabajo en equipo es lo que hace que el conjunto funcione de forma eficiente. Todos estamos muy comprometidos con el servicio que la Entidad presta en Costa Ballena.

En la temporada de verano la plantilla aumenta pero a medida que pasan los años lo hace un poco menos ya que intentamos optimizar los recursos humanos distribuyéndolos a lo largo de todo el año con el fin de que todo esté a punto y en la temporada estival se realicen funciones principalmente de mantenimiento.

-¿Qué cambios se prevén para el próximo año? ¿Va a incrementarse la plantilla?

El único incremento que pretendemos realizar es el de una persona para el Laboratorio de la Entidad ya que estamos procediendo a su homologación, que esperamos que esté lista para principios de 2010, y será necesario contar con una persona que realice los análisis de agua y controle los protocolos de calidad y medioambientales.
El resto de los cambios serían modificaciones de categoría de trabajadores de la plantilla pero todo ello dependerá de la aprobación del presupuesto para 2010.

-Los cortes de agua de esta pasada temporada, ¿Han influido en la dotación del personal, hubo que realizar refuerzos en la plantilla?

Los problemas que hemos sufrido este verano con el suministro de agua potable no ha repercutido en un aumento del personal de la E.U.C. ya que el suministro de agua potable, al contrario que el suministro de agua de riego, no es competencia de la Entidad y ha sido el personal de la empresa concesionaria del servicio quién se encargo de esta cuestión.
Aún así, todo el personal de la Entidad Urbanística de Conservación tanto técnico, como de oficios, se puso a disposición de la empresa concesionaria y del Ayuntamiento de Rota para colaborar en las labores que fueran necesarias en la solución del problema. Al igual que a disposición de los vecinos de Costa Ballena, a los que se atendió en sus dudas manteniéndoles también informados a través de comunicados remitidos a las diferentes comunidades de propietarios así como vía email.